Fredrik Jonsson ny HR-chef hos High Chaparral

I næste uge tiltræder Fredrik Jonsson stillingen som HR-chef for den smålandske forlystelsespark High Chaparral. Fredrik Jonsson har mange års erfaring som HR-chef i Astrid Lindgrens Värld og kommer senest fra en stilling som HR-chef i IKEA.

Ud over forlystelsesparkens helårsansatte, som nu er i fuld gang med at planlægge sommersæsonen, ansætter High Chaparral hvert år mere end 350 sæsonmedarbejdere til bl.a. teater, spisning, detailhandel og dyrepleje. High Chaparral er en forlystelsespark som ingen anden, hvor alle medarbejdere bidrager til at skabe en eventyrlig og sjov oplevelse i det vilde vesten for børnefamilier.

- Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv. Vi vil skabe en mere struktureret organisation med klare rutiner og processer, og med Fredrik Jonsson som HR-chef har vi rigtig gode forudsætninger for at lykkes med det. Fredrik Jonsson har mange års erfaring med at udvikle værdidrevne organisationer på en struktureret måde og skabe de rette forudsætninger for, at vores medarbejdere kan trives og udvikle sig," siger Mathias Bergendahl, CEO.

Ud over sin nye stilling som HR-chef får Jonsson også plads i virksomhedens ledelsesteam.

- "Jeg er meget begejstret for muligheden for at vende tilbage til hotelbranchen og i særdeleshed til et så velkendt og etableret brand som High Chaparral. Jeg ser virkelig frem til at være en del af den udviklingsrejse, som virksomheden nu har startet, hvor der tilføjes ressourcer til at udvikle og forbedre medarbejderoplevelsen. Jeg brænder for at arbejde i en værdidrevet organisation, og i High Chaparral har jeg fundet den rette mulighed for det," siger Fredrik Jonsson.

I forbindelse med at Fredrik Jonsson tiltræder, overgår Staffan Svensson, tidligere teater- og HR-chef, til en dedikeret stilling som teaterchef. Ændringen er en del af et øget fokus på forlystelsesparkens nuværende og fremtidige teater- og underholdningstilbud.