Fredrik Jonsson ny HR-sjef i High Chaparral

I neste uke tiltrer Fredrik Jonsson stillingen som HR-sjef for den småländska High Chaparral. Fredrik Jonsson har mange års erfaring som HR-sjef i Astrid Lindgrens Värld og kommer senest fra en stilling som HR-sjef i IKEA.

I tillegg til temaparkens helårsansatte som nå er i full gang med planleggingen av sommersesongen, sysselsetter High Chaparral hvert år mer enn 350 sesongansatte innen tjenester som teater, matopplevelser, butikkdrift, dyrepleie med mer. High Chaparral er en temapark som ikke ligner noen annen, der alle ansatte bidrar til å skape en eventyrlig og morsom opplevelse i det ville vesten for barnefamilier.

- Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Vi har som mål å skape en mer strukturert organisasjon med tydelige rutiner og prosesser, og med Fredrik Jonsson som HR-direktør har vi svært gode forutsetninger for å lykkes. Fredrik Jonsson har mange års erfaring med å utvikle verdidrevne organisasjoner på en strukturert måte og skape de rette forutsetningene for at våre medarbeidere skal trives og utvikle seg, sier Mathias Bergendahl, administrerende direktør.

I tillegg til sin nye stilling som HR-direktør vil Jonsson også ta plass i selskapets ledergruppe.

- "Jeg er veldig glad for muligheten til å komme tilbake til hotellbransjen, og spesielt til et så velkjent og etablert varemerke som High Chaparral. Jeg ser virkelig frem til å være en del av den utviklingsreisen som selskapet nå har startet, der det settes inn ressurser for å utvikle og forbedre medarbeideropplevelsen. Jeg brenner for å jobbe i en verdidrevet organisasjon, og i High Chaparral har jeg funnet den rette muligheten for det, sier Fredrik Jonsson.

I forbindelse med at Fredrik Jonsson tiltrer stillingen, går Staffan Svensson, tidligere teater- og personalsjef, over i en egen stilling som teatersjef. Endringen er et ledd i en økt satsing på temaparkens nåværende og fremtidige teater- og underholdningstilbud.